Mexiko und die USA schließen Arbeitsbeschwerde im Werk Draxton in Mexiko

Jul 10, 2023

Von Daina Beth Solomon

MEXIKO-STADT (Reuters) – Die USA und Mexiko haben eine Untersuchung zu Arbeitnehmerrechten in einem Autoteilewerk in Draxton in Zentralmexiko beigelegt, sagten Beamte am Montag und markierten damit die jüngste Arbeitsklage, die im Rahmen eines regionalen Handelsabkommens abgeschlossen wurde.

Im Mai forderte die US-Regierung Mexiko auf, zu prüfen, ob Arbeitnehmer daran gehindert würden, bei Draxton Mexico in der Innenstadt von Irapuato im Bundesstaat Guanajuato eine neue Gewerkschaft zu gründen. Das Werk stellt Eisen- und Aluminiumteile für Automobilhersteller wie Chrysler, Ford und Audi her.

Draxton ist eine Einheit der mexikanischen Saltillo Industrial Group.

Die USA haben in Mexiko im Rahmen des Abkommens zwischen den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada (USMCA) von 2020 elf solcher Beschwerden eingereicht, als Teil einer historischen Anstrengung, das Recht der Arbeitnehmer auf die Gründung von Gewerkschaften zu unterstützen. Einige Fälle haben den Weg für eine neue Arbeitnehmervertretung und höhere Löhne geebnet.

In Draxton stellten mexikanische Beamte fest, dass in verschiedenen Fällen offenbar Arbeitnehmerrechte verletzt worden seien, darunter auch die Einmischung des Unternehmens in Gewerkschaftsaktivitäten, erklärten das mexikanische Wirtschafts- und Arbeitsministerium in einer gemeinsamen Erklärung.

Im Rahmen eines Sanierungsplans zwischen den USA und Mexiko mit einer Frist bis zum 31. Oktober werden mexikanische Beamte sicherstellen, dass Draxton eine Neutralitätserklärung abgibt und das Personal in der Einhaltung dieser Erklärung schulen, teilte das Büro des US-Handelsbeauftragten mit.

Das Unternehmen werde außerdem einen Gewerkschaftsvertreter mit Nachzahlung wieder einstellen, der „rechtswidrig entlassen worden sei, weil er sich für die Arbeitnehmer eingesetzt habe“, sagte die US-Handelsvertreterin Katherine Tai in einer Erklärung.

Draxton antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der entlassene Gewerkschaftsführer Carlos Gonzalez sagte in einem Interview, dass er seinen Job vor mehr als einem Jahr verloren habe.

Er wollte unbedingt an seinen Arbeitsplatz zurückkehren, an dem er ein Dutzend Jahre lang tätig war, um seine Kollegen zu ermutigen, ihr Recht auf die Bildung von Gewerkschaften zu verteidigen und sich dafür einzusetzen, dass SINTTIA, eine unabhängige Arbeitsgruppe, das Werk bei der Forderung nach besseren Gehältern vertritt.

„Sie sollten sich nicht einschüchtern lassen oder aufgeben. Nicht alles endet mit einer Entlassung“, sagte er.

(Berichterstattung von Daina Beth Solomon und Kylie Madry; Redaktion von Bill Berkrot und Leslie Adler)